Supervision

Was ist Supervision?

Supervision ist ein strukturiertes Beratungsformat zur Reflexion beruflichen Handelns. Sie bietet Einzelpersonen, Teams und Gruppen die Möglichkeit, Erfahrungen aus dem Arbeitsalltag zu beleuchten, Belastungen einzuordnen und neue Perspektiven zu entwickeln. Ziel ist es, berufliche Qualität zu sichern, die eigene Rolle zu klären und in komplexen Situationen sicherer und bewusster zu agieren.

Meine Aufgabe als Supervisorin

Ich gestalte einen vertrauensvollen Reflexionsraum, in dem offenes Nachdenken über berufliche Themen möglich wird. Gemeinsam mit Ihnen oder Ihrem Team betrachte ich Muster, Dynamiken und Herausforderungen – klar und wertschätzend. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Rolle zu hinterfragen und klarer zu sehen, Zusammenarbeit lebendig zu gestalten und neue Handlungsspielräume zu entdecken.

Wann ist Supervision hilfreich?

• Zur Klärung von Rollen, Aufgaben, Strukturen oder Verantwortlichkeiten
• Zur Reflexion von belastenden Situationen oder Konflikten
• Zur Förderung von Teamprozessen und Kommunikation
• Zur Qualitätssicherung und Burnout-Prävention

Ablauf der Supervision

1. Auftragsklärung - Wir definieren gemeinsam die Ziele und den Rahmen der Supervision
2. Regelmäßige oder anlassbezogene Sitzungen - Flexibel nach Ihren Bedürfnissen
3. Arbeit mit konkreten Fällen, Themen oder Fragen - Praktische Anwendung auf Ihren Arbeitsalltag
4. Reflexion, Perspektivwechsel, Entwicklung neuer Handlungsoptionen - Nachhaltige Veränderung durch kontinuierliche Reflexion